ByteHR - January 2024 Release (ByteHR - ปรับปรุงใหม่ของเดือนมกราคม 2567)
Table of Content New Features ฟีเจอร์ใหม่ 1. Allow Employee to View / Edit Personal Details2. Birthday Reminders
Improvements การปรับปรุง 1. OT Hours Dashboard by Pay Period
2. Manager Approve Request By Type
3. OT Hours in Allowance Rule
4. Leave Summary Report Improvement - Carry Forward
5. กองทุนรวมไทยเพื่อความยั่งยืน/ESG Fund , Easy e-Receipt
New Features ฟีเจอร์ใหม่
Allow Employee to View / Edit Personal Details อนุญาตให้พนักงานดู / แก้ไขข้อมูลส่วนตัว
ปัจจุบันระบบได้เพิ่มฟังก์ชั่นอนุญาตให้พนักงานดู/แก้ไขข้อมูลส่วนตัวได้
โดย Admin สามารถตั้งค่าได้ว่าพนักงานสามารถดู/แก้ไขข้อมูลส่วนตัวหัวข้อใดได้บ้าง
อ่านเรื่อง การตั้งค่าการอนุญาตให้พนักงานแก้ไขข้อมูลส่วนตัว(Admin) ได้ที่ Link
อ่านเรื่อง การแก้ไขข้อมูลส่วนตัวด้วยตนเอง(พนักงาน) ได้ที่ Link
Birthday Reminders
แจ้งเตือนวันเกิดพนักงาน
ปัจจุบันระบบได้เพิ่มฟังก์ชั่นการแจ้งเตือนวันเกิดพนักงาน ซึ่งสามารถแจ้งเตือนได้ทั้งในส่วนของการใช้งานระบบผ่านเว็บไซต์ และแอพพลิเคชั่นมือถือ
อ่านเรื่อง การตั้งค่าการแจ้งเตือนวันเกิดพนักงาน ได้ที่ Link
อ่านเรื่อง วิธีดูการแจ้งเตือนเกี่ยวกับพนักงาน ได้ที่ Link
อ่านเรื่อง Dashboard วันเกิดบนแอพมือถือ ได้ที่ Link
Improvements การปรับปรุง
OT Hours Dashboard by Pay Period
แสดงชั่วโมงทำงานล่วงเวลาตามรอบเงินเดือน
ปัจจุบัน สำหรับ Dashboard ชั่วโมงทำงานล่วงเวลาบนแอปมือถือ
ระบบจะแสดงข้อมูลชั่วโมงทำงานล่วงเวลาตามรอบเงินเดือนของพนักงาน
อ่านเรื่อง Dashboard ค่าล่วงเวลาบนแอพมือถือ ได้ที่ Link
Manager Approve Request By Type กำหนดหัวข้อการอนุมัติสำหรับผู้จัดการ
ปัจจุบันสามารถกำหนดหัวข้อการอนุมัติสำหรับผู้จัดการ ให้อนุมัติเฉพาะบางหัวข้อได้
โดยหัวข้อใดที่ผู้จัดการ ไม่มีสิทธิ์อนุมัติ ผู้จัดการจะไม่เห็นคำร้องในหัวข้อดังกล่าว
อ่านเรื่อง การเพิ่มผู้จัดการ ได้ที่ Link
อ่านเรื่อง การอัปโหลดผู้จัดการ ได้ที่ Link
OT Hours in Allowance Rule
ชั่วโมงค่าล่วงเวลาในกฎการจ่ายเงินสวัสดิการ
เพิ่มเงื่อนไข ชั่วโมงค่าล่วงเวลาขั้นตํ่า ในกฎการจ่ายเงินสวัสดิการ ซึ่งอยู่ในเงื่อนไขที่พนักงานต้องทำตามจึงจะได้รับเงินค่าสวัสดิการ
ตัวอย่าง
ตั้งค่า ชั่วโมงค่าล่วงเวลาขั้นตํ่า(Minimum OT Hours) = 10 ชั่วโมง
วันตัดรอบกฎการจ่ายเงินสวัสดิการ = สิ้นเดือน งวดปัจจุบัน
พนักงานมี
○ ชั่วโมง OT 1.5 วันที่ 23/12/2023 3 ชั่วโมง
○ ชั่วโมง OT 1.5 วันที่ 24/12/2023 3 ชั่วโมง
○ ชั่วโมง OT 2.0 วันที่ 25/12/2023 5 ชั่วโมง
พนักงานท่านนี้จะได้รับเงินสวัสดิการ (ชั่วโมง OT รวม = 11 ชั่วโมง)
หากพนักงานท่านใด มีค่าล่วงเวลาไม่ถึง 10 ชั่วโมง พนักงานจะไม่ได้รับเงินสวัสดิการ
อ่านเรื่อง การตั้งค่ากฎการจ่ายเงินสวัสดิการ ได้ที่ Link
Leave Summary Report Improvement - Carry Forward
ปรับปรุงการแสดงข้อมูลรายงานสรุปการลา
มีการปรับปรุงการแสดงข้อมูลในรายงาน สรุปการลา
โดยระบบจะแสดงข้อมูล วันลาสะสมยกมา(Carry Forward) และ วันลาสะสมยกมาที่ไม่ได้ใช้(Carry Forward Forfeit) เพื่อให้สะดวกต่อการตรวจสอบมากยิ่งขึ้น
นอกจากนี้ ที่ข้อมูลพนักงาน -> แถบ วันลา -> จะแสดงคอลัมน์ วันลาที่ใช้ไป(Used Leave) ด้วย
อ่านเรื่อง รายงานสรุปการลา(Leave Summary Report) ได้ที่ Link
กองทุนรวมไทยเพื่อความยั่งยืน/ESG Fund , Easy e-Receipt
ปัจจุบันระบบได้ทำการเพิ่มหัวข้อค่าลดหย่อนภาษีในระบบ ได้แก่
○ กองทุนรวมไทยเพื่อความยั่งยืน/ESG Fund
○ Easy e-Receipt
อ่านเรื่อง การเพิ่มค่าลดหย่อนภาษี (Add Tax Deductions) ได้ที่ Link