วิดีโอบันทึกการสัมมนาออนไลน์ (ByteHR Webinar Recording)

วิดีโอบันทึกการสัมมนาออนไลน์ ปี 2569 (ByteHR Webinar 2026)

○ เดือน มกราคม 2569 (January 2026)  >>LINK<<

หัวข้อ สิ่งที่ต้องดำเนินการในช่วงเริ่มปีใหม่ (การปรับเงินเดือนพนักงาน, เอกสารรายงานราชการ,การตรวจสอบข้อมูลวันลารวมถึงการตั้งค่าวันลา)


○ เดือน กุมภาพันธ์ 2569 (February 2026)  >>LINK<<

หัวข้อ ไฟล์ธนาคาร Kbiz, สถานะระบบ, วันลาจ่าย 50%, โปรเรทเงินได้ตามการทำงานแก้ไขวันเริ่มงาน, ค่าตั้งต้นการวันผ่านโปร, ป้องกันGPSปลอม, แชทซัพพอร์ทรูปแบบใหม่

การปรับปรุงฟีเจอร์การประเมิน (KPI)


วิดีโอบันทึกการสัมมนาออนไลน์ ปี 2568 (ByteHR Webinar 2025)  

○ เดือน มกราคม 2568 (January 2025) 

>>LINK<<

หัวข้อ เจาะลึกการคำนวณภาษี (Deep Dive Tax calculation)


○ เดือน กุมภาพันธ์ 2568 (February 2025) 

>>LINK<<

หัวข้อ อัพเดทฟังค์ชั่นใหม่ (New features update)


○ เดือน มีนาคม 2568 (March 2025) 

>>PART1-LINK<<

>>PART2-LINK<<

PART1 - หัวข้อ ผู้ใช้ (Users), บริษัท(Companies), สาขา(Branches), พนักงาน(Employees), ร้องขอวันลา(Leave Request) และ การรับสมัคร(Recruitment)

PART2 - หัวข้อ การตั้งค่า(Preference), ตารางกะ(Shift Schedule), ร้องขอโอที-แก้ไขตารางกะ(Requests), ตารางเวลา(Timesheet),  การทำเงินเดือน(Payroll) และ รายงาน(Reports)


○ เดือน พฤษภาคม 2568 (May 2025) 

>>LINK<<

หัวข้อ อัพเดทฟังค์ชั่นใหม่ (New features update) Prorate leave Year 2 & employee resign, Payroll Approver.


○ เดือน กรกฎาคม 2568 (July 2025)

>>LINK<<

หัวข้อ อัพเดทฟังค์ชั่นใหม่ (New features update) พัฒนาฟังก์ชัน การประกาศ,การแจ้งเตือน, พัฒนาฟังก์ชันวันลา (แยกสิทธิปีปัจุบันกับวันสะสมยกมา), ตรวจสอบเอกสารแนบ


○ เดือน สิงหาคม 2568 (August 2025)

>>LINK<<

หัวข้อ เจาะลึกเรื่อง สัญญาจ้าง, การสร้างเงินเดือน ตารางเวลา - สัญญาจ้าง (Deep Dive Employee contract & Payroll.)


○ เดือน กันยายน 2568 (September 2025)

>>LINK<<

หัวข้อ อัพเดทฟังก์ชันใหม่ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (Employee welfare fund), รายงานการคำนวณภาษี (Tax reports), ร้องขอ โอที หลายรายการ (Multiple OT request), การประเมิน (KPI 360), แจ้งเตือนการลงเวลา (Notify Time attendance to manager)


○ เดือน ตุลาคม 2568 (October 2025)

>>LINK<<

หัวข้อ เจาะลึกการเตรียมข้อมูลให้พร้อมก่อนสิ้นปี 2568 (Deep Dive things to Review and Prepare Before Year-End 2025)  รายละเอียดวันลา และการตั้งค่าวันลา, เอกสารรายงานราชการ และการจัดเตรียมข้อมูล  (Leave details - Settings & Government reports)


○ เดือน พฤศจิกายน 2568 (November 2025) 

>>PART1-LINK<<

>>PART2-LINK<<

PART1 - หัวข้อ ผู้ใช้ (Users), รายงานตาราง(Dashboard), บริษัท(Companies), สาขา(Branches), แผนก(Departments),  พนักงาน(Employees), คำร้องขอ(Requests), การรับสมัคร(Recruitment) และ การประเมิน360(KPI360)

PART2 - หัวข้อ การตั้งค่า(Preference), ตารางกะ(Shift Schedule), ตารางเวลา(Timesheet), การทำเงินเดือน(Payrolls) และ รายงาน(Reports)


○ เดือน ธันวาคม 2568 (December 2025)

>>LINK<<

หัวข้อ อัพเดทฟังก์ชันใหม่หน้าตาระบบใหม่ การแสดงข้อมูลพนักงาน(Employee preview ) , การเชิญพนักงาน (Invite user) และ ตารางเวลา (Timesheet)

บังคับแนบเอกสารสำหรับคำร้องขอเบิก และขอลา (Reimbursement & Leaves Mandatory attachment ) ,การขอเบิกเงินคืนหลายรายการ(Reimbursement multiple payments)

รายงานการประเมิน KPI (KPI report ) , การตั้งค่าแจ้งเตือนสำหรับฟิลด์ที่กำหนดเอง(Custom fields reminder ) และนโยบายกองทุนประกันสังคม(SSO Announcement)


วิดีโอบันทึกการสัมมนาออนไลน์ ปี 2567 (ByteHR Webinar 2024)  ○ เดือน มกราคม 2567 (January 2024)

LINK

หัวข้อ ตารางกะ (Shift Schedules) 


○ เดือน กุมภาพันธ์ 2567 (February 2024)

LINK

หัวข้อ ตารางเวลา (Timesheets) 


○ เดือน มีนาคม 2567 (March 2024)

LINK

หัวข้อ รายงานมาตรฐาน (Standard Reports) 


○ เดือน เมษายน 2567 (April 2024) LINK

หัวข้อ อนุญาตพนักงานแก้ไขข้อมูลส่วนตัว (Employee Permissions) 


○ เดือน พฤษภาคม 2567 (May 2024) LINK

หัวข้อ ซิงค์ Google Calendar, อัปโหลดรูปแบบกะ, แจ้งเตือนวันเกิด และ อนุมัติพร้อมกันหลายคำร้อง (Google Calendar Sync, Upload Shift Pattern, Birthday Reminder and Approve Multiple Requests)


○ เดือน มิถุนายน 2567 (June 2024) PART1

, PART2

หัวข้อ  ผู้ใช้ (Users), บริษัท(Companies), สาขา(Branches), พนักงาน(Employees), ร้องขอวันลา(Leave Request) และ การรับสมัคร(Recruitment) 

หัวข้อ การตั้งค่า(Preference), ตารางกะ(Shift Schedule), ตารางเวลา(Timesheet), ร้องขอ(Requests), การทำเงินเดือน(Payroll) และ รายงาน(Reports) 


○ เดือน กรกฎาคม 2567 (July 2024) LINK

หัวข้อ เจาะลึกการตั้งค่ากฎการจ่ายเงินสวัสดิการและกฎการหักเงิน

(Allowance & Deduction Rules Deep Dive)


○ เดือน กันยายน 2567 (September 2024) 

PART1

PART2

หัวข้อ ผู้ใช้ (Users), บริษัท(Companies), สาขา(Branches), พนักงาน(Employees), ร้องขอวันลา(Leave Request) และ การรับสมัคร(Recruitment)

หัวข้อ การตั้งค่า(Preference), ตารางกะ(Shift Schedule), ตารางเวลา(Timesheet), ร้องขอ(Requests), การทำเงินเดือน(Payroll) และ รายงาน(Reports)


○ เดือน ตุลาคม 2567 (October 2024) LINK

หัวข้อ ตารางกะและตารางเวลา

(Shift Schedule & Timesheet Deep Dive)


○ เดือน พฤศจิกายน 2567 (November 2024) 

LINK

หัวข้อ ฟังก์ชั่นใหม่ Open API, รีเซ็ทวันลาตามวันเริ่มงาน(Reset leave on join date) , ประกาศ(Announcement) , สแกนใบหน้า(Facescan) และ ร้องขอหนังสือรับรอง(Report request)


○ เดือน ธันวาคม 2567 (December 2024) 

PART1

PART2

หัวข้อ ผู้ใช้ (Users), บริษัท(Companies), สาขา(Branches), พนักงาน(Employees), ร้องขอวันลา(Leave Request) และ การรับสมัคร(Recruitment)

หัวข้อ การตั้งค่า(Preference), ตารางกะ(Shift Schedule), ร้องขอโอที-แก้ไขตารางกะ(Requests), ตารางเวลา(Timesheet),  การทำเงินเดือน(Payroll) และ รายงาน(Reports)




วิดีโอบันทึกการสัมมนาออนไลน์ ปี 2566 (ByteHR Webinar 2023)

○ เดือนเมษายน 2566 (April 2023) LINK

หัวข้อ การอัปโหลดตารางเวลา (Upload Timesheet)

○ เดือนพฤษภาคม 2566 (May 2023) LINK

หัวข้อ การคำนวณภาษี (Tax Calculation)

○ เดือนมิถุนายน 2566 (June 2023) LINK

หัวข้อ กฏการจ่ายเงินสวัสดิการ และ กฏการหักเงิน (Allowance & Deduction Rules)

○ เดือนสิงหาคม 2566 (August 2023) LINK

หัวข้อ การตั้งค่าวันลา และ การรีเซ็ตวันลา (Leave Settings & Leave Reset)

○ เดือนกันยายน 2566 (September 2023) LINK

หัวข้อ รายงานมาตรฐาน (Standard Report)

○ เดือน พฤศิกายน 2566 (November 2023)

LINK

หัวข้อ การคำนวนภาษี (Tax Calculation) 


○ เดือน ธันวาคม 2566 (December 2023)

LINK

หัวข้อ การสร้างบัญชีเงินเดือน (Generate Payroll) 

Did this answer your question? Thanks for the feedback There was a problem submitting your feedback. Please try again later.

Still need help? Contact Us Contact Us