คำถามเกี่ยวกับ Dashboard พนักงาน

ถาม ทำไมเปอร์เซ็นต์รวมของพนักงานเพศหญิงและพนักงานเพศชายถึงไม่เท่ากับ 100%

ตอบ การคำนวณเปอร์เซ็นต์ของประชากรแบ่งตามเพศ คำนวณดังนี้

เปอร์เซ็นต์ของประชากรเพศหญิง = (จำนวนพนักงานเพศหญิง / จำนวนพนักงานทั้งหมด) x 100
เปอร์เซ็นต์ของประชากรเพศชาย = (จำนวนพนักงานเพศชาย / จำนวนพนักงานทั้งหมด) x 100

ดังนั้น พนักงานคนใดที่ไม่ได้ระบุเพศไว้ จะไม่สามารถนำมารวมคำนวณเปอร์เซ็นต์ของประชากรเพศหญิงหรือชายได้

**ตัวอย่าง**
การตั้งค่าในระบบ	ค่าที่แสดงใน Dashboard
จำนวนพนักงานทั้งหมด = 50 คน พนักงานที่ระบุเพศหญิง = 33 คน พนักงานที่ระบุเพศชาย = 14 คน พนักงานที่ไม่ได้ระบุเพศ = 3 คน	เปอร์เซ็นต์ของประชากรเพศหญิง = (33 / 50) x 100 = 66.00% เปอร์เซ็นต์ของประชากรเพศชาย = (14 / 50) x 100 = 28.00% ผลรวมของเปอร์เซ็นต์เพศหญิงและเพศชาย = 66 + 28 = 94.00%

ถาม จำนวนพนักงานที่ยังทำงานอยู่ (Active Employees) นับอย่างไร

ตอบ นับจากจำนวนพนักงานที่มีสถานะ พนักงาน (Employee)

จำนวนพนักงานที่ยังทำงานอยู่ (Active Employees) จะ ไม่รวม พนักงานที่มีสถานะ ผู้สมัคร (Applicant)

ถาม จำนวนพนักงานที่เข้าใหม่ (New Joiners) นับอย่างไร

ตอบ นับจากจำนวนพนักงานที่เข้าใหม่ทั้งหมดในปี

โดยระบบจะดูจากวันเริ่มงานในสัญญาฉบับแรกของพนักงานแต่ละท่าน

ถาม จำนวนพนักงานที่ลาออก (Leavers) นับอย่างไร

ตอบ จำนวนพนักงานที่ลาออกทั้งหมดในปี

โดยระบบจะดูจากวันสิ้นสุดสัญญาจ้างในสัญญาฉบับสุดท้ายของพนักงานแต่ละท่าน

ถาม อัตราการออกจากงาน (Turn Over Rate) คำนวณอย่างไร

ตอบ (จำนวนพนักงานที่ลาออกทั้งหมดในปี / จำนวนพนักงานเฉลี่ย) x 100

*หมายเหตุ จำนวนพนักงานเฉลี่ย = (จำนวนพนักงานต้นปี(ไม่รวม New Joiner) + จำนวนพนักงานปลายปี) / 2