การจ่ายเงินชดเชย (Severance Payment)

การจ่ายเงินชดเชย (Severance Payment) ในกรณีที่พนักงานมีการเลิกจ้าง สามารถทำการจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานได้ โดยทำตามขั้นตอนด้านล่าง

1. ต้องปิดสัญญาจ้างพนักงานเรียบร้อยแล้ว

2. ดำเนินการทำเงินเดือนตามขั้นตอนปกติ

3. คลิกที่ชื่อพนักงานในบล็อคเงินเดือน

4. คลิกแถบรูป ที่เกี่ยวข้อง (Related)

5. ระบบจะแสดงหัวข้อ การจ่ายเงินชดเชย (Severance Payment) ให้เลือกประเภทเงินได้และกรอกจำนวนเงินที่ต้องการจ่ายเป็นเงินชดเชย

6. หากพนักงานถูกไล่ออกหรือต้องการให้สามารถลดหย่อนภาษีเงินชดเชยได้ ให้คลิกที่ปุ่ม แก้ไข(Edit) จากนั้นติ๊กเลือก Terminated = Yes

1. ในกรณีที่ไม่ได้ถูกไล่ออก (Terminate = No) พนักงานจะไม่ได้รับยกเว้นภาษีเงินชดเชย

2. ในกรณีที่ถูกไล่ออก (Terminate = Yes) พนักงานจะได้รับยกเว้นภาษีเงินชดเชยตามเกณฑ์กฎหมายแรงงาน

3. กรณีพนักงานมีอายุงานน้อยกว่า 5 ปี ระบบจะคำนวณภาษีเงินชดเชยรวมกับเงินได้อื่น ๆ ตามปกติ

4. กรณีพนักงานมีอายุงานตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป ระบบจะคำนวณภาษีเงินชดเชยที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียว(One-Time Payment) แยกจากเงินได้อื่น ๆ

📃อัตราค่าชดเชยเลิกจ้าง

หมายเหตุ

1. หากเศษของปีมากกว่า 183 วัน จะปัดขึ้นเป็น 1 ปีเต็ม

2. ลูกจ้างสามารถลดหย่อนภาษีเงินชดเชยได้ไม่เกิน 600,000 บาท